リゾートバイトの知恵袋

リゾートバイトの3つの雇用形態と直接雇用とは?メリット・デメリットも紹介!

リゾートバイトといえば派遣会社を使って派遣社員として働くのが一般的ですが、実は雇用形態に3つの形があります。

  1. 派遣会社から派遣されて働く
  2. 派遣会社の紹介で直接雇用で働く
  3. 直接雇用で働く

ですが、「派遣されて働く」と「派遣会社の紹介で直接雇用で働く」の違いは、給料を派遣会社からもらうか?雇用先でもらうか?の違いしかありません。

なので今回は、

  1. 派遣会社を使って働く
  2. 直接雇用で働く

の2つの違いを説明します。

実際に私は、3つ全ての雇用形態で働いた事があります。

それでは、派遣会社を通すメリット、直接雇用のメリットをお話しします。(デメリットは他方のメリットになるので省きます。)

リゾートバイト直接雇用のメリット

派遣会社に求人がない場合でも、直接雇用だと求人がある場合がある

リゾートバイトに数回行っていると、「〇〇のリゾバが超稼げる」「あそこは超楽だった」などの情報が得られることがあります。

そして、派遣会社のサイトを見てもその求人がない場合は、その施設のサイトで求人募集があるか調べたり、ネットで検索すると見つかる場合があります。(検索例 〇〇ホテル 求人or住み込み)

自己都合で辞めたとしても今後関係がない

派遣会社を通して働いて、途中自己都合で辞めたりすると、仕事を紹介されにくくなったり、紹介されなくなったりします。

もちろん、途中退職はよくないですが、自信がなかったら直接雇用もいいかもしれません。

私は実際に数回途中退職しておりますし、誰でも途中退職する可能性があります。

あんまりメリットはないんだよね!

リゾートバイト派遣会社を使うメリット

時給が高い事がほとんど

基本的に派遣会社を通した方が時給が高いです。

時給の他に、直接雇用は寮費と食費は無料じゃなかった…なんて事もあるので派遣会社を使った方がいいでしょう。

ブラックな職場に当たったらすぐに辞めれる

ブラックな職場に当たった場合、派遣会社に連絡するとすぐに辞めさせてもらえます。

ここでポイントなのですが、「ちょっと残業代が出なくて厳しいです…」と控えめに言ってはダメです。改善されてそのまま働くことになる可能性が高いです。

ですので「残業代が出ないのでここでは働けません。契約違反ですから拘束された期間の保証をして下さい」のように強目に言ったほうがいいでしょう。

ブラックな職場は問題が多くある場合が多いので、ほかに行ったほうがいいです。

改善されても、否定的な目で見られるのは間違いないでしょう。

逆に、直接雇用だと問題があったとしてもすぐに辞めることは難しくなります。

(すぐに辞めるのは可能なんですが、ブラックな職場なんで辞めるのは難しいです。)

希望の職種とは違うことをやらされる事はない

私が直接雇用で働いた時に、着任してすぐに「ほかの部署が人少ないから、そっちで働くのはどうかな?」と提案を受けました。

何度も断ったのですが、ある日マネージャーに呼び出されて頭を下げてお願いされました。当時、私は学生だったのもあり、承諾してしまいました。

そして、人気がなく人間関係が悪い職場へ…(涙)

もちろん、派遣会社を通していれば、そのようなことは起こりません。

ジム・プール監視の仕事をしているときに、あるスタッフは契約時にプール監視が含まれていないのでプール監視ができないスタッフもいました。派遣会社の契約は意外とがっちりしています。

派遣会社の特典が得られる

派遣会社を使うと、様々な特典が受けられます。

例えば、友達紹介制度。友達を紹介すると約1万円もらえるところが多いです。

他にも、アルファリゾートでは「オンライン英会話無料」や「時給1200円以上保証のプレミアムプラン」があります。

直接雇用では特典がないので注意が必要です。

派遣会社通すのと直接雇用ではどっちがいいの?

派遣会社を通すほうがいいです!

直接雇用だとブラックな職場に出会った場合、退職を申し出るとすんなり退職できる場合が少ないのと、途中退職は交通費が出なくなる為です。

特別いきたい場所があって、直接雇用しかない場合は考えてもいいかもしれませんが、基本的には派遣会社を通して働くのがいいでしょう。

ABOUT ME
たびねこ
たびねこ
リゾバ歴5年の猫。「職場の体験談があったらいいな〜」とか「正しいリゾートバイトの情報を発信したい」と思い、サイトを運営しています。バギオとバンガロールに住んでいた海外大好き勢です。

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。